Kapcsolat

TAMONKA
KÖNYVELŐIRODA KFT
6451 Tataháza
József A. u. 33.

Tel: +36-70/6366-277

Nyitvatartás:
Hétfő-péntek:
8.00-12.00 13.00-16.00

Szombat-Vasárnap:
zárva

Idézetek

"A reggel mindig okosabb, mint az este."

"Mindig eggyel több megoldás van, mint probléma!"

Megbízási díj járulék kötelezettsége

2013.02.05.

2012. január 1-től változtak a megbízási díj után fizetendő terhek.

Figyelem! Ez a tartalom már több mint egy éves. A benne közölt információk nem feltétlenül felelnek meg az éppen aktuális szabályozásnak.

2012. január 1-től a megbízási szerződés alapján történő foglalkoztatáskor a kifizető részéről nincs jelentősége annak, hogy az általa juttatott összeg havonta eléri-e a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét vagy sem, mivel mind a két esetben 27 százalékos mértékű szociális hozzájárulási adót, és így 1,5 % szakképzési hozzájárulást is kell fizetnie.

A foglalkoztatottnak továbbra is csak akkor kell 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot és 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot fizetnie, ha e jogviszonyára tekintettel biztosítottnak minősül, azaz, a megbízási díj összege eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét. (Ez az összeg 2012-ben 27.900 Ft/hó, 2013-ban 29.400 Ft/hó)

forrás: NAV

vissza