Kapcsolat

TAMONKA
KÖNYVELŐIRODA KFT
6451 Tataháza
József A. u. 33.

Tel: +36-70/6366-277

Nyitvatartás:
Hétfő-péntek:
8.00-12.00 13.00-16.00

Szombat-Vasárnap:
zárva

Idézetek

"Ha szeretet van az életünkben, az pótol ezernyi dolgot, ami hiányzik. Ha nincs szeretet, mindegy, mink van, az sosem lesz elég." Dan Millman

"A bölcsesség valójában nem valamilyen állomás, ahová megérkezel, hanem az, ahogyan utazol. Ha túl gyorsan utazol, nem látod a tájat." Anthony de Mello

Megbízási díj járulék kötelezettsége

2013.02.05.

2012. január 1-től változtak a megbízási díj után fizetendő terhek.

Figyelem! Ez a tartalom már több mint egy éves. A benne közölt információk nem feltétlenül felelnek meg az éppen aktuális szabályozásnak.

2012. január 1-től a megbízási szerződés alapján történő foglalkoztatáskor a kifizető részéről nincs jelentősége annak, hogy az általa juttatott összeg havonta eléri-e a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét vagy sem, mivel mind a két esetben 27 százalékos mértékű szociális hozzájárulási adót, és így 1,5 % szakképzési hozzájárulást is kell fizetnie.

A foglalkoztatottnak továbbra is csak akkor kell 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot és 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot fizetnie, ha e jogviszonyára tekintettel biztosítottnak minősül, azaz, a megbízási díj összege eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét. (Ez az összeg 2012-ben 27.900 Ft/hó, 2013-ban 29.400 Ft/hó)

forrás: NAV

vissza