Kapcsolat

TAMONKA
KÖNYVELŐIRODA KFT
6451 Tataháza
József A. u. 33.

Tel: +36-70/6366-277

Nyitvatartás:
Hétfő-péntek:
8.00-12.00 12.30-15.30

Szombat-Vasárnap:
zárva

Idézetek

A halogatás ostobaság. Holnap ugyanúgy döntened kell, miért ne tennéd meg már ma? Azt hiszed, holnap bölcsebb leszel? Holnap csak öregebb leszel... (Osho)

Nem baj, hogy lassan haladunk, mert nem biztos, hogy jó irányba megyünk ...

Bérkompenzációról a munkáltatói oldalról

2012.02.14.

Túl vagyunk az év első hónapjának számfejtésén, ügyesebbek már az adókat és járulékokat is átutalták. Látható, hogy ez a bérkompenzációs mizéria mibe került a munkáltatónak. Mégsem arról szeretnék szólni, hogy az az 5 % 5 %-e.

Figyelem! Ez a tartalom már több mint egy éves. A benne közölt információk nem feltétlenül felelnek meg az éppen aktuális szabályozásnak.

A törvényalkotók szándéka, hogy idén is legalább annyit vigyen a dolgozó haza, mint tavaly. Ez rendben is van. De aki leült már kiszámolni, hogy mi is az az elvárt bér, néhány visszás dolgot is észre vehetett a kormány rendelettel kapcsolatban.

Nézzünk csak, hogy egy 4 órás garantált bérminimummal foglalkoztatottnál hogyan alakult az elvárt béremelés!

Garantált bérminimum 2011-ben 94.000 Ft, ez 4 órára arányosítva 47.000 Ft.

Az elvárt béremelés 26 %, mivel az alapbér kevesebb, mint 59.600 Ft. Így ennek a 4 órás alkalmazottnak a 2012-re elvárt béremeléssel növelt alapbére 59.220 Ft lesz.

Eddig "tiszta sor", de mi van, ha ezt az embert nem 4, hanem 8 órában szertnénk foglalkoztatni?

Az ő alapbére nem a 2012-re előírt garantált bérminimum 108.000 Ft lesz, hanem a 2012-re megállapított, elvárt béremeléssel megemelt arányosított bére, azaz 59.220 Ft/4*8=118.440 Ft.

Most nem részletezem, hogy milyen reakciói voltak erre a munkáltatóknak....

vissza