2012.02.14.
Túl vagyunk az év első hónapjának számfejtésén, ügyesebbek már az adókat és járulékokat is átutalták. Látható, hogy ez a bérkompenzációs mizéria mibe került a munkáltatónak. Mégsem arról szeretnék szólni, hogy az az 5 % 5 %-e.
Figyelem! Ez a tartalom már több mint egy éves. A benne közölt információk nem feltétlenül felelnek meg az éppen aktuális szabályozásnak.
A törvényalkotók szándéka, hogy idén is legalább annyit vigyen a dolgozó haza, mint tavaly. Ez rendben is van. De aki leült már kiszámolni, hogy mi is az az elvárt bér, néhány visszás dolgot is észre vehetett a kormány rendelettel kapcsolatban.
Nézzünk csak, hogy egy 4 órás garantált bérminimummal foglalkoztatottnál hogyan alakult az elvárt béremelés!
Garantált bérminimum 2011-ben 94.000 Ft, ez 4 órára arányosítva 47.000 Ft.
Az elvárt béremelés 26 %, mivel az alapbér kevesebb, mint 59.600 Ft. Így ennek a 4 órás alkalmazottnak a 2012-re elvárt béremeléssel növelt alapbére 59.220 Ft lesz.
Eddig "tiszta sor", de mi van, ha ezt az embert nem 4, hanem 8 órában szertnénk foglalkoztatni?
Az ő alapbére nem a 2012-re előírt garantált bérminimum 108.000 Ft lesz, hanem a 2012-re megállapított, elvárt béremeléssel megemelt arányosított bére, azaz 59.220 Ft/4*8=118.440 Ft.
Most nem részletezem, hogy milyen reakciói voltak erre a munkáltatóknak....