Kapcsolat

TAMONKA
KÖNYVELŐIRODA KFT
6451 Tataháza
József A. u. 33.

Tel: +36-70/6366-277

Nyitvatartás:
Hétfő-péntek:
8.00-12.00 13.00-16.00

Szombat-Vasárnap:
ZÁRVA

Idézetek

"A reggel mindig okosabb, mint az este."

"Mindig eggyel több megoldás van, mint probléma!"

Bérkompenzációról a munkáltatói oldalról

2012.02.14.

Túl vagyunk az év első hónapjának számfejtésén, ügyesebbek már az adókat és járulékokat is átutalták. Látható, hogy ez a bérkompenzációs mizéria mibe került a munkáltatónak. Mégsem arról szeretnék szólni, hogy az az 5 % 5 %-e.

Figyelem! Ez a tartalom már több mint egy éves. A benne közölt információk nem feltétlenül felelnek meg az éppen aktuális szabályozásnak.

A törvényalkotók szándéka, hogy idén is legalább annyit vigyen a dolgozó haza, mint tavaly. Ez rendben is van. De aki leült már kiszámolni, hogy mi is az az elvárt bér, néhány visszás dolgot is észre vehetett a kormány rendelettel kapcsolatban.

Nézzünk csak, hogy egy 4 órás garantált bérminimummal foglalkoztatottnál hogyan alakult az elvárt béremelés!

Garantált bérminimum 2011-ben 94.000 Ft, ez 4 órára arányosítva 47.000 Ft.

Az elvárt béremelés 26 %, mivel az alapbér kevesebb, mint 59.600 Ft. Így ennek a 4 órás alkalmazottnak a 2012-re elvárt béremeléssel növelt alapbére 59.220 Ft lesz.

Eddig "tiszta sor", de mi van, ha ezt az embert nem 4, hanem 8 órában szertnénk foglalkoztatni?

Az ő alapbére nem a 2012-re előírt garantált bérminimum 108.000 Ft lesz, hanem a 2012-re megállapított, elvárt béremeléssel megemelt arányosított bére, azaz 59.220 Ft/4*8=118.440 Ft.

Most nem részletezem, hogy milyen reakciói voltak erre a munkáltatóknak....

vissza